京体纪字〔2014〕9号

 

局各直属单位党委（总支、支部）、机关各处室党支部：

　　现将《北京市体育局廉政约谈规定》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻执行。

 

 

　　中共北京市体育局党组

　　2014年12月18日

 

 

北京市体育局廉政约谈规定

　　为加强全局系统党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步提高党员领导干部廉洁自律意识，确保市体育局党风廉政建设各项工作任务落实，制定廉政约谈规定。

　　一、约谈人和约谈对象

　　约谈人为市体育局党组成员、驻市体育局纪检组成员。约谈对象为局各直属单位党委（总支、支部）班子成员和纪委书记、机关各处室主要负责人。其中，局各直属单位主要领导和机关各处室主要负责人由纪检组组长、分管领导或党组副书记、党组书记约谈，各直属单位其他班子成员、纪委书记由纪检组成员约谈。

　　二、约谈内容

　　1.党委（总支、支部）履行主体责任和纪委履行监督责任情况；

　　2.领导班子成员履行“一岗双责”情况；

　　3.党风廉政建设工作部署的贯彻落实情况；

　　4.落实中央八项规定精神和市委、局党组实施意见，改进作风、纠正“四风”情况；

　　5.在干部选拔任用过程中群众反映强烈的突出问题；

　　6.在全民健身群众性体育运动活动中反映强烈的突出问题；

　　7.在运动员选拔、教练员选聘、社会指导员和专业人才职级评定、赛风赛纪和反兴奋剂工作中，群众反映强烈的突出问题；

　　8.群众举报反映的违规违纪违法问题和上级转办的信访反映的问题情况；

　　9.党风廉政建设和反腐败斗争问题的意见和建议情况；

　　10.端正党风、落实中央八项规定精神方面的意见和建议情况；

　　11.其他重要问题。

　　三、约谈程序

　　1.制定约谈计划。由纪检组研究确定约谈人、约谈对象、约谈内容、约谈方式和约谈时机。

　　2.做好约谈准备。纪检组、监察处或相关部门向约谈人提供约谈提纲、约谈要求和约谈对象有关情况。

　　3.及时实施约谈。由约谈人或约谈人指定相关部门提前一周通知约谈对象，并告知约谈提纲主要内容，同时将具体约谈时间、地点、方式告知纪检组监察处，按时实施约谈并做好记录，约谈后一周内将约谈记录反馈纪检组监察处。

　　4.约谈后续工作。约谈对象在约谈后一周内按要求将有关情况说明书面报送约谈人，经约谈人审阅签字后，报监察处备案。

　　四、约谈方式

　　通常采用两名及两名以上约谈人同时进行约谈的方式，并设一名记录员，也可以采取集中约谈、单独约谈方式；涉及重大问题或敏感问题的约谈，要采用至少两名约谈人的约谈方式，特殊情况可以采取单独约谈。

　　五、约谈要求

　　局各直属单位党委（总支、支部）要高度重视廉政约谈工作，坚持把落实廉政约谈作为推动全局系统党风廉政建设工作的重要途径，作为增强领导干部廉洁自律、加强自我约束的重要方法，确保约谈规定落实到位。约谈对象在约谈结束后要将约谈情况主动向所在单位党委（总支、支部）汇报，按照约谈要求抓好落实；约谈人在约谈结束后要督促约谈对象抓好整改，并将约谈情况及时向主管领导或主要领导报告，做好跟踪问效、责任追究工作；约谈人和约谈对象要严格遵守工作纪律，纪检组监察处年底前要整理汇总全年廉政约谈情况，送主管领导和主要领导审定后报市纪委监察局。各直属单位科级以下干部的约谈由各单位参照本规定组织实施。