本次课程将历时两天，围绕文创园区经营过程中的痛点、难点问题，就文化产业园区发展过程中面临的政策、投融资、招商、服务体系建设、品牌活动、创新功能培育等一系列共性、关键性问题进行针对性、专业性和实战式的培训辅导。

2019年5月9日上午，朝阳区委宣传部分管日常工作的毕重伟副部长进行了精彩的“开班动员”讲话。毕部长指出了目前园区从集聚发展向功能提升的转型升级、着力提高产业发展质量和效益的新阶段，及呈现出的新特点、新趋势。同时也向学员们提出了园区高质量发展的五点要求，并与企业进行了针对性的互动交流，振奋了园区企业创新提升发展的信心。

随后，上海德必集团董事、总经理高振中围绕“文化产业园区科学招商战略及精准招商策略”为主题，从德必自身角度进行了案例剖析，并对每组学员的发言进行了精彩的交流、点评、指导。他提出，一个园区必须要有自己独特的“园区灵魂”，才能保持持久的。深层次的可心竞争力。同时园区的招商问题，要从定向招商、精准定位和动态产品三个方面着眼考虑及执行。学员们纷纷表示获益匪浅。

昨日下午，中共北京市委宣传部副巡视员、北京市文促中心主任梅松围绕文化产业园区政策环境及发展趋势发表了讲话。梅松主任在发言伊始，首先询问了前来听课的园区运营的学员之前提出的诉求及问题是否已经得到解决，并亲切的针对部分园区的发展问题表示了实质性的关怀。随后，北文时代副总裁王雯汀女士与学员们进行了精彩的经验分享，北京市文资办投融资处副处长周繁为学员们进行了专业性的投融资讲解和指导，并普及了很多详细的投融资政策。

“货真价实”做培训 “有的放矢”解难题

朝阳区文化产业“百园工程”园区运营管理培训班在培训内容和培训形式上都在“实效”二字上下足了功夫。为了科学的设置培训内容、创新培训形式、优化培训效果，朝阳区坚持问题导向和需求导向，结合前期开展的园区大走访、大调研，经过仔细筹划，重点对园区经营过程中的痛点、难点问题，有针对性、实效性的进行课程设计安排及授课老师邀请，进行精准培训。培训的内容包含了政策环境、招商策略、投融资、服务体系建设、品牌活动策划、创新孵化等园区运营管理中最为关键性的问题。旨在打通园区运营发展过程中的经脉，促进园区转型升级、提质增效，不断提升园区品质。

“本次培训班内容丰富、针对性强，所开设课程选题都是我们在园区运营管理过程中所面临的最为关键性的问题，具有很强的实际指导作用。随着园区的不断发展，作为一名园区的运营管理者，越来越意识到园区的运营管理能力成为下一步园区发展深耕的重点，如果发展思路、运营理念和运营能力跟不上，很可能会被同行远远的甩在后边。”参加培训的一名学员说道。

“经验分享+交流研讨+老师指导”促进园区充分交流互鉴

本期培训班不仅在培训的内容上务实有效，同时在培训的方式上也是精心设计。本次培训班一改以往“老师讲授、学员听讲”的传统模式，大胆创新，采取开放式、参与式、互动式、启发式的灵活多样的培训形式，由授课老师主持，围绕园区运营管理中的重要话题和命题进行分组讨论研究、老师点评等方式，加强指导老师与园区、园区与园区之间的直接互动、深度交流和经验分享，活跃学习氛围，提升学习质量，提升培训学习的实效性。让园区能真正学有所思、学有所获，更好指导园区发展实践。

小组成员们踊跃发言，并且每个小组都围绕研讨的话题讨论的“热火朝天”，这与我们平时培训老师在讲堂上“绘声绘色”的讲，是完全不同的一种场景。同时，在每节课前，培训班都安排了在园区服务体系建设、品牌活动策划、创新孵化、投融资体系建设等方面有非常好的经验的园区进行经验分享交流。通过经验分享交流，为其他参加培训的园区提供了很好的示范带动作用，同时也为培训增加了趣味性。

“以朝阳区为基点 联盟协同 联动京外”引领行业新发展

本次培训主要针对朝阳区文化产业园区高级运营管理人员，预设60个副总经理及以上学员名额，但据统计有近70人报名，已经远远超出名额限制。其中还有不远万里通过全国老旧厂房协同发展联盟报名前来参加培训的京外学员。

“非常有幸能参加这次培训，我们收获很大。”一位通过全国老旧厂房协同发展联盟参加培训的一位京外学员讲道。“通过老师授课培训，我们不仅对园区运营中的众多困惑有了答案，同时通过培训班中的研讨交流、园区课前分享等环节了解到了其他园区成功经验做法，使我们很受启发。之前在运营管理中遇到问题，总是自己在较劲脑子想，现在大家坐下来，围绕共性问题深入交流、思想碰撞，在很多发展思路上都有了新的思考。这样交流探讨的机会非常难得，希望这样的培训班能够多办。”